Un nouveau défenseur joindra l'organisation du Canadien de Montréal
Lors des derniers jours, le repêchage de la Ligue nationale a eu lieu et on peut dire que l'organisation du Canadien de Montréal a fait plusieurs coups d'éclat en effectuant quelques transactions, mais un défenseur oublié sera au prochain camp de perfectionnement du Canadien.
Nous savons que Kent Hughes et la direction du CH tentent d'améliorer l'équipe.
Le défenseur
Noah Dobson fait partie des exemples du travail de Kent Hughes et il pourra sans doute aider l'équipe.
De plus, plusieurs jeunes espoirs ont été repêchés hier pour l'organisation et quelques joueurs ont été oubliés.
Toutefois, le Canadien a accordé une invitation spéciale pour un joueur québécois qui débarquera lors du prochain camp de perfectionnement de l'équipe
Le Canadien de Montréal invite Simon Lavigne au prochain camp de perfectionnement
Simon Lavigne rejoindra le Canadien de Montréal.
« L'ancien défenseur de l'Armada, Simon Lavigne (Université Concordia) sera au camp de développement des Canadiens dans les prochains jours. #hockey #CH »
- Mikaël Lalancette
Donc le Canadien aura un joueur de plus à son prochain camp de perfectionnement.
Il pourra rejoindre l'équipe dans quelques jours et nous le verrons en compagnie d'
Ivan Demidov ainsi que de
Jacob Fowler.
On sait que le Canadien cherche tout le temps les talents afin d'améliorer l'équipe et la direction a vu une excellente opportunité avec un joueur québécois.
On peut se demander s'il portera l'uniforme des Canadiens dans les prochaines années.
Il aura sans doute quelques chances avec le Rocket de Laval.
Enfin, le marché des joueurs autonomes commence dès le 1er juillet.
Nous aurons certainement l'occasion de voir d'autres mouvements de personnel pour l'équipe du Canadien.
Précédemment sur Rumeurs De Transaction
SONDAGE |
29 JUIN | 448 RÉPONSES Un nouveau défenseur joindra l'organisation du Canadien de Montréal Pensez-vous que Simon Lavigne pourra percer la formation du Canadien de Montréal lors des prochaines années? |
Oui | 148 | 33 % |
Non | 300 | 67 % |
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