Un Code de Conduite pour les entraîneurs devrait bientôt voir le jour

Depuis les deux dernières semaines, la planète hockey a été emportée dans un tourbillon de controverses qui ne semble pas vouloir s’arrêter. Il y a eu, en premier, le congédiement de Mike Babcock, alors entraîneur-chef des Maple Leafs, qui a été l’élément déclencheur. Ce n’est ni le premier ni le dernier entraîneur-chef à perdre son emploi, mais ce congédiement a été différent puisqu’il a incité des joueurs, comme Mike Commodore, pour ne nommer que celui-là, à dénoncer le comportement de Babcock à leur égard. La boîte de Pandore venait, en quelque sorte, d’être ouverte et nul ne savait ce qu’il en sortirait.

Après Babcock, ce fut au tour de Bill Peters, alors l’entraîneur-chef des Flames de Calgary, de faire l’objet de dénonciations de la part de Akim Aliu qui a révélé que ce dernier, alors qu’il dirigeait les IceHogs de Rockford, le club-école des Hawks, avait tenu des propos racistes à son égard (Article ici). Ces révélations ont éventuellement obligé Peters à démissionner de son poste (Article ici). Et maintenant, c’est au tour de Marc Crawford d’être relevé de son poste d’entraîneur-adjoint ( Article ici) après que l’équipe ait appris qu’il faisait l’objet d’une enquête. Et ça pourrait n’être que la pointe de l’iceberg puisque plusieurs joueurs, dont Mitch Marner, ont incité leurs congénères à parler des abus dont ils ont été victimes.

Devant cette vague sans précédent, la LNH a décidé de réagir rapidement. Dans un effort pour faire face et régler toute situation présente ou future, tout en attirant l’attention sur les enquêtes actuellement en cours concernant Peters et Crawford, le circuit Bettman a décidé de rédiger et de publier un « Code de Conduite » pour tous les employés de la ligue.

Voici ce qu’a déclaré, à ce sujet, Elliotte Friedman de Sportsnet dans le cadre de sa chronique 31 Thoughts :


« A written “Code of Conduct” is coming. Discussions are underway. Lawyers will tell you the NHL properly handled the Bill Peters investigation, but the slower pace in a frenzied world and the fact he resigned instead of being fired left a sour taste in many mouths. Clear guidelines eliminate grey area, and ease another percolating debate: Where is the line of acceptability?While everyone should recognize racial comments and physical abuse as zero-tolerance offences, verbal criticism hits all ranges, and everyone reacts differently. A dressing-down that bothers you might not bother someone else. Sometimes, the truth hurts, but we need the honesty.

There must be clarity.

There also must be specific language detailing what needs to be reported, and to whom. We’re still not sure (at least publicly) who knew what about the Peters/Aliu fiasco in the Blackhawks organization. In 2016, after Peters apologized to one particular Hurricanes player for punching him on the bench (and to the team as a whole), then-GM Ron Francis chose to deal with it internally. It never happened again, but the decision is now an enormous controversy.

Take it out of the teams’ hands.

You hear that? That’s the sound of dozens of NHL coaches pulling in their collars. Change is coming, whether hockey fans want it or not. »

Traduction :

« Un « Code de Conduite » s’en vient. Les discussions sont en cours. Les avocats vont vous dire que la LNH a traité adéquatement l’investigation concernant Bill Peters, mais le rythme lent dans un monde en effervescence et le fait qu’il a démissionné au lieu d’être congédié a laissé un goût amer dans la bouche de plusieurs. Des lignes directrices claires éliminent les zones grises, et facilitent un autre débat percutant : Où se situe la ligne d’acceptabilité? Alors que tout le monde s’entend pour dire que les propos racistes et les abus physiques sont des offenses pour lesquelles il devrait y avoir zéro tolérance, il n’en est pas de même pour les critiques verbales qui peuvent prendre un vaste échantillonnage de formes, et personne n’y réagit de la même manière. Un commentaire dénigrant peut vous affecter sans pour autant déranger quelqu’un d’autre. Parfois, la vérité fait mal, mais nous avons besoin d’honnêteté.

Il faut être clair.

Il doit aussi y avoir un langage spécifique qui doit détailler ce qui doit être rapporté et à qui ça doit l’être. Nous ne savons pas avec certitude (du moins publiquement) qui était au courant, au sein de l’organisation des Blackhawks, du fiasco Peters/Aliu. En 2016, après que Peters se soit excusé auprès d’un joueur en particulier des Hurricanes (et aussi toute l’équipe globalement) pour lui avoir donné un coup de poing sur le banc, Ron Francis, qui était alors le directeur général des Canes, avait décidé de régler la situation en interne. Cela ne s’est jamais reproduit, mais la décision fait maintenant l’objet d’une énorme controverse.

Enlevez-la des mains de l’organisation.

Est-ce que vous entendez ça? C’est le son des douzaines d’entraîneurs dans la LNH qui tirent sur leurs collets. Des changements s’en viennent peu importe si les amateurs de hockey veulent en avoir ou non. »

Il est impossible de nier que le monde du hockey, tout comme le monde réel, est en train de changer. Avec une décade qui se terminera à la fin du mois, c’est le moment idéal pour réfléchir un moment et réaliser jusqu’à quel point la ligue a changé ces dernières années. À quoi ressemblera la LNH en 2029?

Crédit : Hockeyfeed.com